La Poste prévoit plus de 9 000 embauches en 2023, voici les postes proposés

La Poste a une bonne nouvelle pour les chercheurs d'emploi ! En effet, 2023 va peut-être leur permettre de trouver un job.

© IP3/Bruno Levesque

Enfin une bonne nouvelle dans cette période difficile avec l’inflation qui ne baisse pas. La Poste va avoir besoin de renfort pour l’année 2023. En effet, près de 9100 postes sont à pourvoir. Découvrez dans quelles fonctions et préparez vos CV !

La Poste : un recrutement massif en 2023 !

La Poste a déjà une masse salariale de 205.000 collaborateurs et va recruter 9100 nouveaux salariés un peu partout sur le territoire français dont 4800 en contrat CDI.

« Nous sommes traditionnellement un employeur majeur en France. Les recrutements prévus en 2023 s’inscrivent dans la même lignée que les années précédentes, à une ou deux centaines près”, explique Véronique JauPoupineau, directrice de la marque employeur de La Poste.

Un besoin dans tous les métiers

La seconde bonne nouvelle, c’est que tous les métiers sont concernés, donc vous trouverez forcément votre bonheur. “même si la tendance forte concerne nos fonctions ‘cœur de métier’, comme les facteurs et les conseillers bancaires. On recherche 500 conseillers bancaires actuellement et 100 conseillers spécialisés en gestion de patrimoine. Nous allons d’ailleurs organiser un salon dédié au recrutement sur ces deux métiers le 17 avril prochain, au 56ᵉ étage de la tour Montparnasse”, s’exclame Véronique Jau-Poupineau.

Il s’agit des embauches “classiques” de l’entreprise. Mais “une tendance nouvelle apparaît, sans doute comme chez les autres employeurs”, précise la directrice. En effet, le développement des métiers dans l’IT (technologies de l’information). La Poste va avoir besoin de « développeur, data scientist, product owner, ingénieur DevOps, auditeur cybersécurité, team lead big data… »

“Ces expertises sont requises par de nombreuses entités du groupe pour accompagner la transformation de l’entreprise, qui se numérise de plus en plus”, souligne Véronique Jau-Poupineau.

La Poste va embaucher 4.300 alternants cette année

À savoir, La Poste a mis en place deux jours de télétravail par semaine sur la quasi-totalité des postes. Ensuite, les étudiants pourront aussi aller toquer à la porte de l’entreprise, car 4.300 postes d’alternance seront aussi disponibles en 2023 pour des fonctions de facteur et de conseiller bancaire, sans oublier les autres métiers support.

Pour information, La Poste a déjà 500 jeunes en poste en 2022 et avec un contrat de 24 mois. Donc, en tout, La Poste va avoir une flotte de 4.800 étudiants. “Nous avons une politique ambitieuse vis à-vis des jeunes. Le groupe a une véritable culture du développement de l’alternance. C’est le cas aussi pour les stages : nous souhaitons accueillir 8.000 stagiaires en 2023, dont 2.500 jeunes en stage de 3ème”, avoue Véronique Jau-Poupineau.

La troisième bonne nouvelle, c’est qu’à la fin de l’alternance, il y a des perspectives. “Si le jeune a donné satisfaction au groupe et obtenu son diplôme, et si un poste est disponible dans l’entreprise, il peut tout à fait y avoir une concrétisation de contrat. Sur nos fonctions ‘cœur de métier’, c’est un schéma classique de recrutement chez nous”, souligne-t-elle.

Alors, vous pouvez compter sur La Poste dans les différents évènements de recrutement, comme les job datings ou sur des plateformes web pour faire des échanges vidéo, sans oublier les rencontres régionales. Le secteur de l’énergie aussi recrute !