Ce lundi 23 janvier, c’était le jour J pour la présentation de la réforme des retraites en Conseil des ministres. Malgré les manifestations et les grèves, le gouvernement a maintenu le recul de l’âge légal de départ à la retraite, à savoir 64 ans. Dans cet article, on s’interroge sur le devenir des personnes handicapées. Est-ce qu’elles ont des conditions différentes ? Explications ci-dessous !
Que prévoit la réforme des retraites pour les porteurs de handicap ?
Le gouvernement Macron a présenté un de ses grands projets de campagne ce lundi 23 janvier. En effet, sa réforme des retraites est passée devant le Conseil des ministres. Les travailleurs vont devoir travailler deux ans de plus avant de pouvoir accéder à leur retraite. En effet, l’âge légal passe de 62 à 64 ans.
Mais, on se demande comment cela va se passer pour les personnes en situation de handicap ? Que prévoit la réforme des retraites pour eux : « qu’en est-il de la retraite des salariés handicapés qui était jusque-là possible dès 55 ans ? », demande Corinne, une lectrice qui habite dans le Calvados.
C’est une excellente question. Visiblement, rien ne change de ce côté-là. « Comme aujourd’hui, les personnes en situation d’invalidité ou d’inaptitude pourront partir à 62 ans à taux plein, les travailleurs handicapés à compter de 55 ans », a précisé Élisabeth Borne, la Première ministre. C’est une bonne nouvelle ! En somme, le gouvernement ne va pas aussi augmenter l’âge de départ des individus handicapés, invalides ou jugés inaptes pour une activité professionnelle.
Quels sont les critères à cocher ?
Sachez que pour partir à 55 ans, les personnes qui sont déclarées handicapées doivent répondre à certains critères. Tout d’abord, ces dernières doivent prouver une incapacité permanente d’au moins 50 % et possédez la carte de travailleur handicapé (nommée RQTH) « pour les périodes antérieures à 2016. Cette qualité n’est pas prise en compte pour les périodes postérieures au 31 décembre 2015 », est expliqué le site web de l’administration française.
De plus, il faut quand même avoir cotisé un certain nombre de trimestres d’assurance retraite, « tous régimes de retraite confondus, dont un nombre minimum de trimestres cotisés, tous régimes de retraite confondus ».
En bref, dans la réforme des retraites, les personnes porteuses de handicaps peuvent prendre une retraite anticipée si :
- elles ont minimum 55 ans,
- elles ont une durée d’assurance totale minimale et aussi une certaine durée d’assurance cotisée.
Ces données changent en fonction de votre année de naissance.
Comment faire la démarche pour obtenir une retraite anticipée ?
Vous devez envoyer une demande d’attestation de départ en retraite anticipée à votre caisse d’assurance retraite. Dans votre dossier, vous devez mettre tous les documents obligatoires qui justifient de votre situation. Par exemple, le document qui atteste « de votre incapacité permanente ou de votre handicap pendant toute la durée d’assurance et toute la durée cotisée ou de la reconnaissance de votre qualité de travailleur handicapé (RQTH) avant 2016 ».
L’attestation vous sera fournie six mois avant la date de départ éventuel en retraite anticipée. Quand vous aurez reçu cette attestation, vous pourrez ensuite faire vos démarches sur le site Info retraite dans votre compte personnel. « Vous serez invité, via ce service, à transmettre l’attestation délivrée par l’Assurance retraite ». Toutes les informations sont disponibles sur le site du Service public.
