3 idées pour augmenter vos revenus dès maintenant et vivre une retraite sereine

Pour préparer sa retraite, il faut souscrire à des plans d'épargne. Même après 45 ans, il est possible de commencer. Voici 3 façons d'augmenter ses revenus.

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La nouvelle loi en vigueur depuis le 1er septembre fait craindre à beaucoup de Français de ne pas avoir suffisamment d’argent à la retraite. C’est pourquoi de nombreuses personnes cherchent des solutions pour se protéger contre les décisions du gouvernement qui pourraient réduire leur pension future. Reportages Photos peut vous aider à trouver des options pour augmenter vos revenus.

Anticiper sa retraite : comment se préparer pour l’avenir ?

La récente réforme des retraites en France, entrée en vigueur en septembre 2021, inquiète de nombreux citoyens quant à leur capacité à bénéficier d’une pension suffisante à l’âge de la retraite. En effet, les nouvelles mesures telles que la durée de cotisation, la pension minimale ou encore le report de l’âge légal de départ ont suscité des craintes quant à la sécurité financière des futurs retraités. Ainsi, il est essentiel de se prémunir contre les décisions gouvernementales qui pourraient réduire les pensions futures en préparant sa retraite dès maintenant.

Pour anticiper sa retraite, il existe diverses options plus ou moins attrayantes pour les Français. Parmi celles-ci, quelques-unes sortent du lot et permettent de mettre de l’argent de côté pour s’assurer une pension décente. Les plus jeunes, attachés au système de retraites par répartition, sont nombreux à épargner chaque mois en prévision d’un futur incertain. Selon une étude réalisée par le Cercle de l’épargne en mars 2022, les 18-24 ans étaient 73 % à mettre de l’argent de côté, contre 65 % des 50-64 ans.

Ainsi, il est primordial de trouver un complément de revenus pour certaines personnes à la retraite. Voici donc 3 idées pour renforcer son confort financier.

Les solutions d’épargne

L’assurance-vie

L’assurance-vie est le premier moyen d’épargne en France. Elle offre des rendements attractifs, oscillant entre 1,6 % et 2 % en 2022. Selon Isabelle Gauthier, conseillère en gestion de patrimoine, l’assurance-vie est un « outil fabuleux » qui offre une grande flexibilité et des avantages fiscaux. Elle permet notamment de retirer de l’argent sans casser le produit. La souscription d’un contrat d’assurance-vie répond à des objectifs précis, tels que la constitution progressive d’un capital et la transmission d’un patrimoine via la clause bénéficiaire. Différents supports d’investissement sont accessibles dans un contrat d’assurance-vie, tels que les fonds en euros (garantis) et les Unités de Comptes (UC). Bien que les UC comportent plus de risques, elles offrent une bien meilleure performance d’environ 10 %.

Ainsi, l’assurance-vie demeure à ce jour le placement idéal pour les personnes à la retraite.

Le PER – Plan d’épargne retraite

Le PER est un nouveau produit d’épargne retraite disponible depuis le 1er octobre 2019. Il se décline sous trois formes : un PER individuel et deux PER d’entreprise. Un PER individuel est un produit d’épargne sur lequel vous pouvez verser de l’argent à votre convenance. Les sommes que vous versez peuvent faire l’objet d’une déduction d’impôts, dans la limite de 10 % des revenus d’activité et 32 419 euros au maximum par an. Ces sommes prennent alors de la valeur en fonction de la formule que vous choisissez. Une fois que vous arrivez à l’âge de la retraite, il existe deux moyens de liquider son PER : en le débloquant sous forme de rente, une somme versée tous les mois par l’assureur selon une estimation du temps restant à vivre, ou en effectuant un retrait en capital. Les PER d’entreprise, quant à eux, se déclinent en deux formes : le PER d’Entreprise Collectif (PERCOL) et le PER d’Entreprise Obligatoire ou par catégorie de personnels (PERCAT). Le PERCOL remplace le Plan d’Epargne pour la Retraite Collective (PERCO) et est proposé par de nombreuses entreprises à leurs employés. Depuis 2019, plus de 3 milliards d’euros ont été collectés grâce à ce plan. Le PERCAT, lui, remplace le contrat d’assurance-vie collectif que souscrivaient les entreprises au bénéfice de certains salariés et est obligatoire pour la catégorie de salariés désignés par l’employeur.

Les SCPI et OPCI

Les Sociétés Civiles de Placement Immobilier (SCPI) et les Organismes de Placement Collectif Immobilier (OPCI) sont des solutions d’épargne qui permettent d’investir indirectement dans l’immobilier. Les SCPI sont exclusivement investies en immobilier en vue de le louer, dans une optique visant à générer et distribuer un rendement locatif. Les OPCI, quant à eux, ouvrent leur allocation à des actifs financiers, en plus de leur investissement en immobilier en direct.

En somme, pour anticiper sa retraite et s’assurer une pension décente, il est important de se prémunir contre les décisions gouvernementales qui pourraient réduire les pensions futures. Il existe différentes solutions d’épargne attractives, telles que l’assurance-vie, le PER et les SCPI et OPCI, qui permettent de mettre de l’argent de côté pour l’avenir. Il est donc essentiel de bien s’informer et de faire des choix éclairés pour se préparer financièrement à l’âge de la retraite.