Un lecteur de Sausheim (Haut-Rhin) demande s’il peut partir en retraite carrière longue avec quinze mois de chômage sur deux ans. Il a utilisé le simulateur du gouvernement pour connaître son âge théorique de départ à la retraite, qui est de 60 ans avec 171 trimestres validés.
Si vous êtes au chômage, vous ne cotisez plus pour la retraite. Cependant, les périodes sans travail peuvent être comptabilisées pour bénéficier de la retraite à taux plein (sans décote) sous certaines conditions.
Comment sont comptabilisées les périodes de chômage ? Les périodes de chômage avant 20 ans peuvent-elles être incluses dans les carrières longues ? Nous répondons à vos questions sur la réforme.
Chômage et retraite
Si vous êtes au chômage, vous pouvez quand même avoir droit à une retraite une fois l’âge légal atteint. Les trimestres de votre carrière qui comprennent des périodes de chômage sont pris en compte dans le calcul, sous certaines conditions. Pour que ces périodes soient prises en compte, il faut qu’elles soient indemnisées par une allocation.
Les allocations suivantes font partie des allocations indemnisables : aide au retour à l’emploi (ARE), de solidarité, chômeurs âgés (Aca) ou encore de conversion. Vous pouvez trouver la liste complète sur le site [service-public.fr](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31249#:~:text=Toutes les périodes de chômage,1er janvier au 31 décembre.).
Une fois la période d’indemnisation terminée, la période prise en compte se poursuit automatiquement dans l’année qui suit. Les périodes de chômage peuvent être incluses dans le calcul pendant cinq ans maximum pour les personnes âgées d’au moins 55 ans à la date de fin d’indemnisation au chômage. Pour que les trimestres de ces cinq années supplémentaires soient aussi pris en compte, il faut avoir cotisé pendant au moins vingt ans.
Chômage non indemnisé : ce qui compte
Parfois, après une période de chômage indemnisé, vous pouvez entrer directement dans une période de chômage non indemnisé. Par exemple, si vous quittez un CDI sans accord de rupture avec votre employeur. Dans ce cas, la politique dépend de si votre période de chômage non indemnisé a eu lieu avant ou après 1980 et 2011.
Avant 1980, toutes les périodes de chômage involontaire constatées compte pour votre retraite, qu’elles aient été indemnisées ou non, selon la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav).
Avant 2011, la première période de chômage non indemnisé de votre carrière est prise en compte dans vos trimestres, dans la limite d’un an, si vous n’avez jamais bénéficié du décompte d’une autre période de chômage non indemnisé. Cette période d’un an de chômage non indemnisé incluse dans votre décompte peut être continue ou discontinue.
Pour les périodes de chômage sans indemnisation après 2011, elles peuvent être comprises dans le calcul de vos trimestres pendant un an et demi, soit six trimestres.
Dans le cas de notre lecteur, la prise en compte de ses périodes de chômage dépend à la fois de leur date et de s’ils ont été indemnisés ou non.
Pour les carrières longues ?
Si vous avez travaillé depuis longtemps, vous pouvez bénéficier d’une allocation de retraite anticipée. Mais seulement un an de chômage sera pris en compte pour cela, même si vous avez été au chômage pendant plus longtemps. Cette règle s’applique également après la réforme des retraites qui prendra effet le 1er septembre 2023. Cependant, si vous avez été sans emploi pendant quinze mois, vous ne pourrez pas bénéficier de cette allocation.
Le calcul des trimestres pour la retraite prendra toujours en compte les périodes de chômage, même après la réforme.
À partir de 2027, pour avoir une retraite à taux plein, il faudra cotiser pendant 43 ans, soit 172 trimestres, au lieu de 42 ans (168 trimestres) actuellement.
