La réforme des retraites a changé les plans de nombreux futurs retraités, surtout ceux qui allaient bientôt partir. Cependant, cette réforme a également apporté des changements significatifs au système de retraite qui pourraient avoir des retombées positives à long terme. Par exemple, les nouvelles procédures pour les prochains départs à la retraite permettent une meilleure planification financière pour les travailleurs.
De plus, les nouvelles mesures à prendre en compte, telles que la prolongation de la durée de cotisation, pourraient aider à garantir la viabilité du système de retraite à l’avenir. En fin de compte, bien que la réforme des retraites ait créé une certaine incertitude pour ceux qui partent bientôt à la retraite, elle pourrait conduire à une amélioration à long terme du système de retraite pour tous les travailleurs.
Réforme des retraites : nouvelles mesures
La réforme des retraites modifie les étapes pour prendre sa retraite, en particulier pour la carrière longue. Un nouveau calendrier doit être suivi.
La réforme implique le report de l’âge légal de départ à la retraite et l’augmentation de la durée d’assurance. Le gouvernement veut reporter l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans et atteindre 43 années de cotisations d’ici 2023. Cette réforme prendra effet le 1er septembre prochain.
Âge de départ à la retraite pour carrière longue
Le dispositif de carrières longues concerne les retraités nés depuis la génération 1963. Si vous êtes né avant cette année-là, vous pourrez partir à la retraite sans travailler plus longtemps. Si vous êtes né entre le 1er septembre 1961 et le 31 août 1963, vous pourrez prendre votre retraite à 60 ans. Si vous êtes né en 1964, vous pourrez partir à la retraite à 60 ans et six mois. Si vous êtes de la génération 1968, vous pourrez prendre votre retraite à 61 ans et six mois. Ces règles s’appliquent à une personne commençant sa carrière à l’âge de 20 ans.
Différents âges de départ pour les carrières longues
Pour prendre sa retraite comme prévu avant la réforme, les salariés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 doivent avoir cotisé suffisamment avant leurs 20 ans et valider au moins 168 trimestres avant le 1er septembre 2023.
Après la réforme, les personnes qui ont débuté leur carrière entre 16 et 21 ans pourront prendre leur retraite à 58, 60, 62 ou 63 ans. Ce nouveau calendrier s’appliquera à la génération née en 1970 et après.
