Retraite anticipée : les âges de départs officiels enfin révélés, les critères d’éligibilité !

Le gouvernement a annoncé les âges officiels pour prendre une retraite anticipée. Voici les conditions pour pouvoir y avoir droit.

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Les autorités gouvernementales ont annoncé les âges minimums pour prendre une retraite anticipée. Cela dépend de la durée des cotisations, de la nature du travail et des conditions de travail. Les travailleurs qui ont exercé des emplois physiquement exigeants tout au long de leur carrière peuvent prendre leur retraite plus tôt. Nous vous expliquons les critères à prendre en compte !

Retraite anticipée : ce que vous devez savoir

Vous pouvez prendre votre retraite à partir de 60 ans, ou même plus tôt si vous avez travaillé longtemps. Les règles ont changé en 2012.

Si vous avez commencé à travailler avant l’âge de 20 ans, vous pouvez prendre une retraite anticipée de base. Si vous avez travaillé longtemps, vous pouvez prendre une retraite complémentaire à taux plein.

Notez que vous ne subirez pas de réduction de pension avant l’âge légal de départ à la retraite. Cette nouvelle règle rendra certainement les choses plus faciles.

Le compte pénibilité, créé en 2015, pourrait rendre le départ anticipé plus facile, mais cette mesure n’est pas encore approuvée.

Nouvelles règles pour la retraite

Il est possible de prendre une retraite anticipée si vous avez travaillé suffisamment longtemps. Vous devez avoir accumulé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de votre 16ème anniversaire pour en bénéficier. Voici les seuils d’âge pour la retraite anticipée :

  • Si vous avez commencé à travailler avant 18 ans, vous pouvez prendre votre retraite anticipée entre 58 et 63 ans. Si vous avez commencé avant 16 ans, vous pouvez partir entre 58 et 63 ans. Si vous êtes né avant 1960 et avez commencé avant 20 ans, vous pouvez prendre votre retraite anticipée à 60 ans.
  • Si vous avez commencé à travailler avant 21 ans, vous devez avoir accumulé 168 à 172 trimestres durant votre carrière.

Retraite anticipée : Un système pratique !

En France, la plupart des travailleurs peuvent prendre leur retraite à partir de 62 ans. Pour les personnes nées après 1968, l’âge minimum sera de 64 ans. Pour ceux nés avant, l’âge légal sera déterminé par un décret qui sera publié prochainement.

La plupart des travailleurs souhaitent prendre leur retraite anticipée pour passer du temps de qualité avec leur famille. Cependant, il est possible de commencer une nouvelle carrière même après avoir quitté votre emploi. Cette approche, appelée « retraite active », vous permet de continuer à générer un revenu sans perdre votre engagement professionnel !