Comme vous savez, le montant de votre pension de retraite va dépendre de votre rémunération pendant votre carrière professionnelle. En effet, plus vous gagnez, plus elle sera élevée et inversement. Mais, le système ne prend pas en compte les plus de 40 années de travail, mais seulement 25. Lesquelles précisément ? Les 25 dernières ou les 25 meilleures ? Telle est la question et qui a toute son importance. C’est le sujet de cet article. Découvrez la réponse dans les lignes qui suivent.
Retraite : quel est le mode de calcul de votre pension ?
Est-ce que vous savez vraiment comment se calcule le montant de votre pension ? On pense souvent, à tort, que le système tient compte des 25 années qui précèdent le départ en retraite. En réalité, le régime général de l’Assurance retraite de la Sécurité sociale ne prévoit pas tout à fait cela. En effet, le ministère de l’Intérieur indique que votre pension de retraite varie selon « votre durée d’assurance et du revenu annuel moyen des 25 années les plus avantageuses de votre carrière ».
Un malentendu qui arrive souvent
Donc, cela signifie que ce ne sont pas forcément les 25 dernières. La confusion arrive souvent à cause d’une vieille croyance, mais plutôt logique. En effet, vous commencez avec un salaire de base au début de votre carrière qui grimpe au fur et à mesure des années.
Plus vous avez de l’expérience, plus vous avez des compétences et plus votre rémunération augmente en conséquence. Sauf s’il y a une reconversion, une pause ou un accident de parcours quelconque. En somme, vos 25 dernières années sont souvent les meilleures, mais pas toujours !
Quelles sont les 25 années qui sont prises en compte dans la retraite ?
Donc, gardez en tête que ce sont bien les 25 années où votre salaire a été le plus important qui seront prises en compte pour votre retraite. Dans le cas où vous avez travaillé moins de 25 ans, le système prendra en compte toutes les années.
Le calcul de votre pension de retraite va prendre la « moyenne de vos salaires bruts durant ces années de travail ».
La formule précise détaillée par le ministère
Le ministère de l’Intérieur précise aussi le mode de calcul sur le site officiel. La méthode est la suivante : « Revenu annuel moyen x Taux de la pension x (Votre durée d’assurance retraite au régime général – limitée à la durée d’assurance pour obtenir une pension taux plein / durée d’assurance pour obtenir une pension à taux plein) ». Avec la réforme des retraites, la formule ne change pas.
Les points contenus dans la réforme des retraites :
- Recul de l’âge légal à 64 ans ;
- Une durée de cotisation plus longue avec 43 annuités ;
- Un nouveau contrat de travail pour les seniors ;
- Une nouvelle taxe sur les cigarettes et le tabac ;
- La mise en place d’un index senior pour contrôler les embauches ;
- Certains régimes spéciaux supprimés pour les nouvelles recrues ;
- Les mères de famille auront une surcote ;
- Le système de la carrière longue élargit avant 21 ans.
Les explications des points ici ! Sachez que toutes ses mesures ne vont pas supprimer le déficit des caisses de retraite…
