Le Smic est le critère de référence pour valider un trimestre de retraite. Pour valider un trimestre de votre retraite, vous devez gagner un montant équivalent à 150 fois le Smic brut horaire, pas simplement travailler trois mois. Si le Smic augmente, le seuil de validation suit.
Le salaire minimum a augmenté de 3,37% l’année dernière. Ainsi, le montant à gagner pour qu’un trimestre de retraite soit compté est passé de 1 690,50 euros brut en 2023 à 1 747,50 euros en 2024. Voici les niveaux de salaires à atteindre pour valider jusqu’à quatre trimestres en un an.
Pour les employés
Nombre de trimestres / Salaire brut nécessaire pour 2023, 2024 et Augmentation nécessaire du salaire pour valider un trimestre en 2024
1 trimestre – 1 690,50 euros – 1 747,50 euros – 57 euros
2 trimestres – 3 381 euros – 3 495 euros – 114 euros
3 trimestres – 5 071,50 euros – 5 242,50 euros – 171 euros
4 trimestres – 6 762 euros – 6 990 euros – 228 euros
Pour les travailleurs indépendants, le calcul de la retraite est basé sur les cotisations versées pour valider un trimestre, avec le niveau de cotisation nécessaire suivant l’évolution du Smic, similaire aux employés.
Pour les travailleurs indépendants
Nombre de trimestres / Cotisations pour valider un trimestre pour 2023, 2024 et Cotisations supplémentaires nécessaires pour valider un trimestre en 2024
1 trimestre – 300 euros – 310 euros – 10 euros
2 trimestres – 600 euros – 620 euros – 20 euros
3 trimestres – 900 euros – 931 euros – 31 euros
4 trimestres – 1 200 euros – 1 241 euros – 41 euros
L’augmentation du plafond de retraite n’aura pas d’impact sur les salariés payés au Smic, mais pourrait affecter les étudiants et les salariés précaires avec des contrats à faible horaire, en les empêchant de valider un trimestre de retraite. Les salariés expatriés revenant en France en fin d’année pourraient également être affectés, nécessitant un revenu plus élevé pour valider une année de retraite.
