La réforme des retraites de 2023 a changé l’âge où on peut la prendre et augmenté le nombre de trimestres nécessaires pour l’avoir complète. Elle a aussi donné plus de droits aux fonctionnaires, comme la possibilité d’une retraite progressive.
Le droit à travailler moins pour la retraite
Avant, seuls les employés privés et les travailleurs indépendants pouvaient réduire leur temps de travail pour leur retraite, qu’on appelle retraite progressive. Maintenant, les fonctionnaires peuvent aussi le faire, sauf les militaires. Ils peuvent commencer leur retraite progressive deux ans avant l’âge. Cela signifie qu’ils peuvent travailler à temps partiel et recevoir une partie de leur retraite en même temps. Mais, ils doivent avoir travaillé pour 150 trimestres et travailler entre 50 à 90% du temps.
La retraite progressive n’est pas donnée automatiquement. Il faut demander en ligne sur le site de l’ENSAP. Et, il faut l’accord de votre patron pour travailler moins.
Droits pour travailler et toucher la retraite complète
Généralement, si vous travaillez et la touchez, vous n’avez droit qu’à une partie de la retraite. Mais, les employés de l’État peuvent l’obtenir complète. Pour ça, ils doivent prendre toute leur retraite et suivre certaines règles :
- Atteindre l’âge légal sans pénalité,
- Recevoir une retraite pour invalidité,
- Avoir 67 ans si elle a commencé le 1 septembre 2023.
Si ces règles sont suivies, le travail-retraite va donner de nouveaux droits. Le calcul de votre nouvelle retraite sera alors fait sur la base d’un taux plein sans augmentation.
Mise à jour sur l’augmentation de pension pour 3 enfants
Il y a eu un changement concernant l’augmentation de pension pour les familles nombreuses. Maintenant, si vous avez perdu votre autorité parentale, vous ne pouvez plus recevoir cette augmentation. En plus, si un enfant est décédé, vous n’avez plus besoin de l’avoir élevé pendant au moins 9 ans pour recevoir l’augmentation. La seule chose qui n’est pas claire, c’est ce qui se passe avec les enfants mort-nés, car cela n’a pas encore été discuté.
Travailler jusqu’à 70 ans
Les employés de l’État peuvent dorénavant travailler jusqu’à 70 ans tout en gardant leur position de cadre. Avant, ils perdaient cette position à 67 ans, à moins pour certains emplois. Cependant, cette extension de travail nécessite l’accord de l’employeur. Si l’employeur n’est pas d’accord, l’employé de l’État ne pourra pas continuer à travailler.
Enseignants : Un cas différent
Un fonctionnaire peut y partir à l’âge de la retraite. Mais, les enseignants devaient attendre la fin de l’année scolaire. Le gouvernement a changé cela, permettant aux enseignants de partir en retraite à tout moment.
Fonctionnaires et salariés : Est-ce la même chose?
Les nouveaux droits des fonctionnaires sont similaires à ceux des salariés qui existent depuis longtemps. Mais, ces droits ne concernent que les fonctionnaires sédentaires, pas les actifs. En plus, le calcul pour ces deux groupes est différent. Alors, il est difficile de dire si les fonctionnaires et les salariés seront traités pareil, mais ces nouveaux droits pourraient rendre la situation plus équilibrée.
