Depuis l’annonce de la réforme des retraites, beaucoup de gens en parlent. La réforme propose de faire partir tout le monde à la retraite à l’âge de 64 ans si ils sont nés après 1968. Cette réforme suscite de nombreuses questions et inquiétudes quant à son impact sur les travailleurs et leur capacité à planifier leur avenir financier.
Ainsi, si vous êtes né après le 1er septembre 1961, vous prendrez votre retraite à 62 ans et 3 mois. Cependant, pour ceux qui ont travaillé longtemps, il est possible de partir plus tôt. Il convient de noter qu’une demande spécifique doit être faite pour déterminer la faisabilité de cette option.
En outre, la réforme des retraites soulève également des questions sur les conséquences financières pour les travailleurs indépendants et les professions libérales. Comment vont-ils être affectés par ces changements ? Les experts estiment que ces travailleurs pourraient être particulièrement touchés, car ils n’ont pas accès aux mêmes avantages que les travailleurs salariés.
En somme, la réforme des retraites est un sujet qui suscite de nombreux débats et interrogations. Les travailleurs doivent être informés de leurs options pour planifier leur avenir financier de manière efficace et prendre les mesures nécessaires pour garantir leur sécurité financière.
Peut-on partir à la retraite à 62 ans si l’on a tous ses trimestres ?
Les travailleurs qui prévoient de prendre leur retraite dans un proche avenir se demandent souvent s’ils peuvent arrêter de travailler à 62 ans s’ils ont tous leurs trimestres. Selon la nouvelle loi, c’est effectivement impossible. Néanmoins, il est important de souligner que cette loi n’est pas gravée dans le marbre et qu’elle pourrait être modifiée à l’avenir.
Cela dit, il existe des exceptions à cette règle. Le site de Service public explique que si vous avez commencé à travailler très jeune, vous pouvez partir à la retraite avant l’âge minimum normal (entre 62 et 64 ans selon votre année de naissance) si vous avez cotisé pendant une certaine durée d’assurance (tous régimes confondus). De plus, il est important de noter que les personnes atteintes d’une incapacité permanente, d’une maladie professionnelle, ou qui ont exercé des métiers pénibles peuvent également partir à la retraite plus tôt.
En outre, il est important de se rappeler que l’âge de départ à la retraite n’est pas le même pour tout le monde. En effet, il est possible de partir à la retraite à taux plein à partir de 67 ans, quel que soit le nombre de trimestres cotisés. Toutefois, si vous avez tous vos trimestres, vous pouvez partir à la retraite avant l’âge légal, mais avec une décote. Il convient donc de bien se renseigner sur les différentes options qui s’offrent à vous avant de prendre une décision quant à votre départ à la retraite.
