La nouvelle réforme des retraites sera effective à partir du 1er septembre 2023. Pour éviter une réduction de leur pension, les futurs retraités doivent prendre en compte certains éléments clés comme les trimestres de retraite et le taux plein avant cette date. Cet article met en évidence les points importants à vérifier pour maximiser votre pension de retraite.
Réforme des retraites : Plus de trimestres requis chaque année
La réforme prévoit un grand changement pour le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une pension complète. Dans le nouveau système, un trimestre supplémentaire doit être validé chaque année, au lieu d’un seul trimestre comme dans l’ancien système.
À partir du 1ᵉʳ septembre, les nouveaux retraités devront avoir validé 169 trimestres, soit un de plus qu’avant (168 trimestres). Les salariés qui ne répondent pas à cette condition doivent contacter leur caisse de retraite pour éviter une réduction de leur pension. Source.
Nouveaux âges de départ à la retraite
Avant la réforme, il n’y avait que deux âges possibles de départ à la retraite. Mais le nouveau système propose quatre âges de départ différents. Pour partir à 58 ans, vous devez avoir travaillé pendant cinq trimestres avant la fin de l’année civile où vous avez eu 16 ans.
Pour partir à 60, 62 ou 63 ans, vous devez avoir travaillé pendant cinq trimestres avant l’âge de 21 ans. Si vous êtes né entre le 1ᵉʳ octobre et le 31 décembre, vous pouvez vous contenter de quatre trimestres. Le dispositif « Carrière longue« , qui était en place avant la réforme, reste valide pour les personnes nées entre le 1ᵉʳ septembre 1961 et le 31 décembre 1963.
Achat et remboursement de trimestres
Depuis que l’âge de départ à la retraite est passé de 62 à 64 ans, il n’est plus possible d’acheter des trimestres. Mais si vous avez déjà acheté des trimestres, vous pouvez demander un remboursement dans les 2 ans suivant la promulgation de la loi du 14 avril. La date limite pour demander le remboursement est le 14 avril 2025.
De plus, les parents peuvent obtenir des trimestres gratuits pour chaque enfant à leur charge. Vous pouvez recevoir jusqu’à 8 trimestres gratuits par enfant, dont 4 pour l’éducation et 4 pour la maternité ou l’adoption. Depuis 2010, les deux parents peuvent bénéficier de cet avantage. En cas de naissance, la mère obtient 4 trimestres tandis que les 4 autres peuvent être partagés avec le père. En cas d’adoption, les 8 trimestres peuvent être partagés.
