Avant de prendre la grande décision de partir à la retraite, chaque travailleur a une préoccupation majeure : savoir combien il touchera en pension. Il s’agit d’un sujet complexe, car le montant de la pension de retraite varie en fonction de plusieurs facteurs, y compris le salaire de l’individu tout au long de sa carrière. Par exemple, si l’employé a gagné le Smic, le montant de sa pension sera calculé en conséquence.
Cependant, il est important de noter que le Smic n’est pas le seul facteur qui détermine le montant de la pension. Un autre élément crucial est le nombre de trimestres que l’employé a travaillé, qui est déterminé en fonction de son année de naissance. Par exemple, une personne née en 1960 qui envisage de la prendre en 2024 doit avoir travaillé pendant 167 trimestres pour avoir droit à une retraite complète.
Exceptions et conditions pour une retraite à taux plein
Cela dit, il existe certaines exceptions. Dans certains cas, on peut la prendre avec un taux plein, c’est-à-dire sans réduction, avant 64 ans. C’est le cas des employés qui ont commencé à travailler avant l’âge de 20 ans et qui ont travaillé 5 trimestres. De plus, il y a aussi ceux qui ont travaillé 167 trimestres. Pour ces personnes, le salaire qui est pris en compte pour la calculer est celui des 25 meilleures années de travail.
Maintenant, la question qui se pose est : comment est calculée la pension d’un employé au Smic ?
Calcul de la pension pour un salarié au Smic
Pour calculer la pension, on doit d’abord prendre en compte le montant de la retraite de base. Il est basé sur le salaire annuel moyen (SAM), qui est de 16 500 euros par an pour les employés payés au Smic. Ce montant est la moyenne des salaires gagnés pendant les 25 années où l’employé a gagné le plus.
Ensuite, il faut multiplier le SAM par 50% pour obtenir le montant de base. Pour un employé payé au Smic, il est de 687,50 euros bruts par mois.
Le processus ne s’arrête pas là. Ensuite, il faut ajouter la complémentaire de l’Agirc-Arcco à ce montant, qui est calculée en fonction du nombre de points que le retraité a gagné au cours de sa carrière.
Lorsque vous ajoutez ces deux montants, il peut encore être nécessaire d’ajouter un minimum pour augmenter la pension. Cependant, cette aide est réservée a ceux de plus de 65 ans.
C’est pourquoi tous les employés payés au Smic ne reçoivent pas la même. Chacun a une situation unique qui détermine le montant qu’il recevra à la retraite.
