Beaucoup de gens souhaitent prendre leur retraite à taux plein. Cependant, il y a des obstacles qui pourraient empêcher cela et vous ne voulez peut-être pas continuer à travailler plus longtemps. Heureusement, il existe des solutions pour ajouter des trimestres à votre retraite de base sans prolonger votre carrière. Voici deux méthodes pour y parvenir.
Âge de départ à la retraite
La réforme des retraites a changé l’âge légal de départ à la retraite de 62 ans à 64 ans, mais il est toujours possible de partir plus tôt dans certaines situations comme une longue carrière, un travail difficile ou un handicap.
Les règles sont différentes pour les travailleurs avec des statuts spécifiques ou dans la fonction publique, et il faut valider un certain nombre de trimestres (172 en général) pour obtenir une pension complète. Cependant, il y a des exceptions pour les personnes nées avant 1968.
Il est possible de partir entre 64 et 67 ans même si le nombre de trimestres requis n’est pas atteint, mais cela peut entraîner une réduction de la pension. Si vous attendez jusqu’à 67 ans, vous pourrez partir sans réduction, même si vous n’avez pas tous les trimestres, mais votre pension sera proportionnelle.
Comment obtenir plus de trimestres pour la retraite ?
Il existe deux façons d’obtenir des trimestres pour la retraite sans avoir à travailler plus longtemps.
La première façon est d’en acquérir gratuitement. Tout le monde peut facilement accumuler des trimestres gratuits.
Par exemple, le congé de maternité ou le congé parental permettent d’accumuler des trimestres supplémentaires en fonction de leur durée. Les personnes qui aident des enfants ou des adultes en situation de handicap peuvent également obtenir des trimestres gratuits, même si elles doivent parfois quitter temporairement leur emploi. Les personnes qui ont accompli un service national peuvent également obtenir des trimestres supplémentaires en fonction de la durée de leur service.
La deuxième façon d’obtenir des trimestres supplémentaires est de travailler plus longtemps. Une longue carrière professionnelle peut donner droit à des trimestres gratuits pour la retraite.
Rachat de trimestres pour la retraite
Le rachat de trimestres pour la retraite est une solution pratique et bénéfique dans plusieurs situations pour combler les lacunes dans le parcours professionnel, telles que les études ou la maladie.
Selon la loi Fillon, il est possible d’acquérir des trimestres dans certaines conditions, que l’on soit salarié du secteur privé, indépendant ou fonctionnaire. Les conditions peuvent varier.
Le rachat de trimestres s’applique également à d’autres situations, comme les années d’études supérieures, les périodes incomplètes comportant moins de 4 trimestres validés et certains stages universitaires rémunérés. Le coût du rachat dépend de l’âge lors du rachat, du revenu moyen des trois dernières années et du choix de l’option de rachat.
Le rachat permet de réduire la décote et d’augmenter la durée de cotisation considérée pour le calcul de la pension de retraites. Les paiements peuvent être échelonnés en fonction du nombre de trimestres rachetés.
