La retraite progressive est un dispositif qui vous offre la possibilité de réduire votre temps de travail, tout en commençant à percevoir une partie de votre pension de retraite. Bien que ce dispositif soit encore peu utilisé par les salariés, il est disponible pour les fonctionnaires depuis le 1er septembre 2023.
Que vous soyez fonctionnaire ou salarié, les conditions d’accès à la retraite progressive sont les mêmes. Ainsi, vous pouvez faire une demande de retraite progressive deux ans avant l’âge légal de départ à la retraite. Par exemple, si vous êtes né en 1964 et que vous pouvez prétendre à la retraite à 63 ans, la retraite progressive peut vous être accordée dès l’âge de 61 ans.
Si vous êtes né après 1968, l’âge de départ à la retraite étant fixé à 64 ans, vous pouvez demander à bénéficier de la retraite progressive à partir de 62 ans. Il est également nécessaire d’avoir cotisé au moins 150 trimestres.
Il est à noter qu’il y a quelques différences entre les fonctionnaires et les salariés. Un fonctionnaire a la possibilité de réduire son temps de travail de 50 à 90%, tandis qu’un salarié peut le réduire de 40 à 80%.
Pour toutes les professions, il est nécessaire de faire votre demande de retraite progressive au moins six mois avant la date prévue de début de celle-ci. Pour les fonctionnaires, des règles spécifiques s’appliquent. La CGT précise que « le service des retraites de l’Etat ne traite pas la demande de retraite progressive tant que l’arrêté de temps partiel n’est pas signé ».
Retraite progressive : date limite le 31 mars
C’est un détail d’une importance capitale, surtout pour les enseignants dont la gestion de la retraite est pris en charge par le service de retraite de l’État (SRE). Pour ces professionnels de l’éducation, l’autorisation du travail à temps partiel est une possibilité qui ne peut être accordée que pour une durée strictement limitée à une année scolaire. D’après le site Objeko, pour que cette autorisation soit effective dès le début de l’année scolaire, la demande de travail à temps partiel doit impérativement être déposée avant la date butoir du 31 mars de l’année en cours.
Ainsi, si vous exercez le métier d’enseignant et que vous envisagez de réduire votre temps de travail à partir du mois de septembre prochain, il ne vous reste plus que quelques jours pour déposer votre demande. Dans le cas contraire, si vous ne respectez pas cette échéance, vous ne serez pas en mesure de bénéficier de votre retraite progressive pendant la prochaine année scolaire.
Il est essentiel de noter que le fait de demander un temps partiel pour la prochaine année scolaire ne signifie pas automatiquement que votre retraite progressive commencera en septembre. En effet, bien que l’exercice d’un travail à temps partiel soit la condition sine qua non pour bénéficier de la retraite progressive l’année scolaire prochaine, vous êtes libre de la commencer quand vous le voulez.
Ainsi, vous pouvez déposer votre demande dès le premier jour où vous êtes officiellement à temps partiel ou, comme le précise la CGT, « au cours de l’année scolaire qui suit, une fois que le temps partiel a déjà été accordé ». Il est donc crucial de bien planifier et préparer votre transition vers la retraite progressive.
