Le président de la République a mis en place une nouvelle réforme des retraites en avril 2023. Cette réforme a pour but de répondre aux défis démographiques, économiques et sociaux majeurs en France. Le principal changement est le recul de l’âge légal de départ à la retraite de 64 ans, mais il y aura également des changements pour les retraites anticipées pour les carrières longues.
Une carrière longue en France est lorsque quelqu’un commence à travailler et à cotiser à sa retraite à un âge relativement précoce, soit avant 17 ans ou 20 ans. Ces personnes travaillent suffisamment longtemps pour avoir cumulé les trimestres de cotisations nécessaires pour bénéficier d’une retraite anticipée.
Plus de 130 000 salariés français partent en retraite anticipée chaque année grâce à ce dispositif qui permet aux personnes ayant commencé leur carrière professionnelle plus tôt de prendre leur retraite plus tôt que l’âge légal.
Retraite anticipée pour carrière longue
Avant la réforme d’Emmanuel Macron, partir en retraite anticipée pour carrière longue suivait des conditions légales qui n’ont pas changé depuis des années. Voici les deux choses importantes à remplir pour y avoir droit :
- Avoir commencé à travailler tôt. Selon votre année de naissance, vous devez avoir commencé à travailler avant un certain âge, qui est actuellement soit 20 ans, soit 17 ans et demi.
- Avoir travaillé un certain temps. Le temps minimum de travail nécessaire varie selon votre année de naissance.
Il est important de noter que les trimestres validés avant l’âge correspondant au début de carrière de l’intéressé sont pris en compte pour atteindre plus facilement cette durée minimale.
Une fois ces deux critères remplis, il faut faire une demande de départ à la retraite pour carrière longue pour bénéficier de son départ anticipé. Cette demande doit être effectuée environ six mois avant la date de départ souhaitée auprès de sa caisse de retraite compétente.
Réforme des retraites : ce qui change pour les carrières longues
La réforme des retraites, qui a été validée en France le 15 avril 2023, va affecter les personnes ayant une carrière longue. Si vous vous rapprochez de l’âge de la retraite ou si vous avez commencé à travailler avant l’âge de 21 ans, cela vous concerne. Si vous êtes né après le 1er septembre 1961, cela vous concerne également. Pour pouvoir partir à la retraite plus tôt en raison d’une carrière longue, il faudra désormais atteindre 4 seuils d’âge, contre 2 auparavant.
Pour espérer partir plus tôt, vous devrez avoir commencé à travailler avant l’âge de 21 ans, avant l’âge de 20 ans, avant l’âge de 18 ans ou avant l’âge de 16 ans. Dans tous les cas, vous devrez avoir cotisé cinq trimestres avant la fin de l’année civile de votre date d’anniversaire pour pouvoir prétendre à un départ anticipé. La durée de cotisation requise pour l’ensemble de votre carrière variera entre 168 et 172 trimestres, selon votre année de naissance.
Qui peut prendre sa retraite selon les nouvelles règles ?
Les conditions pour prendre sa retraite dépendent de votre âge et de la date à laquelle vous avez commencé à travailler :
Si vous avez commencé à travailler avant 16 ans
Vous pouvez prendre votre retraite à partir de 58 ans si vous avez cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 16 ans. Si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre, vous pouvez prendre votre retraite après avoir cotisé 4 trimestres.
Si vous avez commencé à travailler avant 18 ans
Vous pouvez prendre votre retraite à partir de 60 ans si vous avez cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 18 ans. Si votre date de naissance se situe entre le 1er octobre et le 31 décembre, vous pouvez prendre votre retraite après avoir cotisé 4 trimestres.
Si vous avez commencé à travailler avant 20 ans
Vous pouvez prendre votre retraite entre 60 et 62 ans si vous avez cotisé 5 trimestres à la fin de l’année civile de vos 20 ans. Cela dépend de votre année de naissance. Si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre, vous pouvez prendre votre retraite après avoir cotisé 4 trimestres.
Si vous avez commencé à travailler avant 21 ans
Vous pouvez prendre votre retraite à partir de 63 ans si vous avez cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 21 ans. Si vous êtes né entre octobre et la fin de l’année, vous pouvez prendre votre retraite après avoir cotisé 4 trimestres.
Si vous êtes né avant le 1er septembre 1961, vous n’êtes pas concerné par les nouvelles conditions de la réforme des retraites. Vous pouvez vous référer aux conditions de départ anticipé prises en compte avant la réforme d’avril 2023.
